１．計画期間

平成29年1月21日～平成34年1月20日までの5年間

２．内容

目標１

男性社員が育児休業を取得した実績がないため、管理職の研修等の啓発活動を行う。

＜対策＞

●平成29年1月～

男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施

目標2

計画期間内に、育児休業を取得した男性社員を2人以上とする。

＜対策＞

●平成29年2月～

育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

●平成29年2月～

育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施